# ジョブカン労務Q&A Bot — 運用ガイド

## 基本情報

| 項目 | 内容 |
|------|------|
| 業種 | ジョブカン連携 |
| ユースケース | ジョブカン労務Q&A Bot |
| WFパターン | `` |
| RAG | あり |
| 検証結果 | E2E pass |
| デモURL例 | http://localhost/workflow/lOUdW03RA9eDEPA8 |

## 概要

ジョブカン連携 労務Q&A Bot。社員からの勤怠・労務・給与に関する質問を受け取り、就業規則・勤怠ルール・社会保険手続きマニュアルをナレッジベースから検索して回答する。法的判断が必要な場合は人事部門への確認を案内する。

## デモ手順

1. DDF Web UI (`/dashboard`) を開く
2. 「ジョブカン労務Q&A Bot」の「デモ生成」ボタンをクリック
3. 業種「ジョブカン連携」、UC「ジョブカン労務Q&A Bot」が自動入力される
4. 「デモ生成開始」をクリック
5. 生成完了後、デモURLを顧客に共有

## ナレッジベース（RAG）

このワークフローにはナレッジベースが必要です。

### 同梱ドキュメント

バンドル内の `knowledge/` フォルダに以下のテキストファイルが保存されています:

- `勤怠管理ルール.txt`
- `産休育休手続き.txt`

### デプロイ手順

1. Dify管理画面 → ナレッジ → 新規作成
2. 上記テキストファイルをアップロード
3. インデキシング完了を待つ
4. WFのKRノードで作成したナレッジベースを選択

またはDDFパイプラインで自動セットアップ:
```
run_pipeline(knowledge_docs=[...])  # 自動でKB作成+ID注入
```

**顧客デモ時は、顧客の実ドキュメントに差し替えるとインパクトが大きくなります。**


## テスト入力例

### 入力例1
```
有給が何日残っているか確認する方法を教えてください
```

### 入力例2
```
産休・育休の申請手順と必要書類を教えてください
```


## 顧客への説明ポイント

- 「これは自動生成されたプロトタイプです。本番利用には追加の設計・開発が必要です」
- 「御社の実データ/ドキュメントを使えば、さらに精度の高いデモをお見せできます」
- 「Self-hostedなので、御社のデータは外部に出ません」

## AI品質評価コメント

出力は空やエラーではなく具体的な手順（ジョブカン勤怠管理へログイン→マイページ→休暇管理→有給残日数の確認）を示しており、勤怠・労務のユースケースに直接関連しています。製品名（ジョブカン勤怠管理）と確認対象（有給残日数）、参考資料（勤怠管理ルール.txt）に具体的に言及しており、単なる定型文ではなくデモとして提示できる最低限の品質があります。

## 次のステップ（受託提案）

1. 顧客の実データでカスタマイズデモ（POC: 5-10万円）
2. 本番環境設計・構築（受託開発）
3. 既存システム（kintone/Salesforce等）とのAPI連携
4. 運用保守サポート