# 新入社員オンボーディング計画生成 — 運用ガイド

## 基本情報

| 項目 | 内容 |
|------|------|
| 業種 | 人事 |
| ユースケース | 新入社員オンボーディング計画生成 |
| WFパターン | `start → llm(プロファイル解析・スケジュール構成) → llm(詳細計画生成) → end` |
| RAG | なし |
| 検証結果 | E2E pass |
| デモURL例 | http://localhost/workflow/PjzdI0gmGQ9tozTi |

## 概要

配属部署・職種・入社時期・会社の標準オンボーディングガイドラインを入力として、個別最適化された30/60/90日オンボーディング計画（研修・面談・マイルストーン）を自動生成する。

## デモ手順

1. DDF Web UI (`/dashboard`) を開く
2. 「新入社員オンボーディング計画生成」の「デモ生成」ボタンをクリック
3. 業種「人事」、UC「新入社員オンボーディング計画生成」が自動入力される
4. 「デモ生成開始」をクリック
5. 生成完了後、デモURLを顧客に共有


## テスト入力例

### 入力例1
```
【新入社員】
氏名: 佐藤氏
経験: 中途シニア（前職シリーズB SaaSでPM 4年）
職種: シニアプロダクトマネージャー
配属: プロダクト本部 エンタープライズ機能担当
入社日: 2026/06/01
メンター: 鈴木氏（シニアPM、入社3年目）
直属上司: 田中氏（プロダクト本部長）

【会社標準フロー】
- 初日: HR orientation + IT setup + welcome lunch
- 初週: 各部署紹介・プロダクト紹介・主要顧客紹介
- Week 2-4: オンボーディング研修（プロダクト知識・顧客業界知識・社内プロセス）
- 30日面談（メンター）・60日面談（
```


## 顧客への説明ポイント

- 「これは自動生成されたプロトタイプです。本番利用には追加の設計・開発が必要です」
- 「御社の実データ/ドキュメントを使えば、さらに精度の高いデモをお見せできます」
- 「Self-hostedなので、御社のデータは外部に出ません」

## AI品質評価コメント

出力は意味のあるテキストであり、新入社員のオンボーディング計画というユースケースに完全に合致しています。入力されたと想定される新入社員名、職種（プロダクト本部エンタープライズ機能担当シニアプロダクトマネージャー）、入社時期が具体的に反映されており、この職種に最適化された30/60/90日計画が詳細に生成されています。汎用的なテンプレートに留まらず、具体的な研修内容、面談相手、マイルストーンが盛り込まれており、顧客デモとして十分な品質と具体性を持っています。

## 次のステップ（受託提案）

1. 顧客の実データでカスタマイズデモ（POC: 5-10万円）
2. 本番環境設計・構築（受託開発）
3. 既存システム（kintone/Salesforce等）とのAPI連携
4. 運用保守サポート