# 1on1メモ要約・アクション抽出 — 運用ガイド

## 基本情報

| 項目 | 内容 |
|------|------|
| 業種 | 人事 |
| ユースケース | 1on1メモ要約・アクション抽出 |
| WFパターン | `start → llm(メモ解析・テーマ分類) → template(整形) → end` |
| RAG | なし |
| 検証結果 | E2E pass |
| デモURL例 | http://localhost/workflow/JPs6NumqYlsHjVrc |

## 概要

上司と部下の1on1面談メモを入力として、テーマ別の要点・次回までのアクション・上司が注意すべき兆候を抽出する。マネジメント品質の底上げと、人事が組織課題を早期検知する目的で使用する。

## デモ手順

1. DDF Web UI (`/dashboard`) を開く
2. 「1on1メモ要約・アクション抽出」の「デモ生成」ボタンをクリック
3. 業種「人事」、UC「1on1メモ要約・アクション抽出」が自動入力される
4. 「デモ生成開始」をクリック
5. 生成完了後、デモURLを顧客に共有


## テスト入力例

### 入力例1
```
【2026/04/15 1on1 メモ】上司: 山田部長 / 部下: 鈴木（入社3年目、プロダクト本部エンジニア）

- 今のプロジェクトは楽しい、特にAI機能開発は得意領域で貢献実感ある
- ただ、最近残業が月60時間超え、週末も少し作業してる
- 同じチームのAさんが退職予定、引継ぎ業務が増えそうで不安
- キャリアは将来的にテックリード→マネジメントに興味
- 評価面談で期待より低い評価だった件、まだ腹落ちしていない部分ある
- 転職サイトは見てるが積極的ではない、待遇面で現職に不満
- 技術学習は続けたい、社外勉強会の参加支援がほしい
- 相談: チーム内の意見対立（設計方針）、自分が
```


## 顧客への説明ポイント

- 「これは自動生成されたプロトタイプです。本番利用には追加の設計・開発が必要です」
- 「御社の実データ/ドキュメントを使えば、さらに精度の高いデモをお見せできます」
- 「Self-hostedなので、御社のデータは外部に出ません」

## AI品質評価コメント

出力は意味のあるテキストであり、ユースケースで要求されている「テーマ別要点」「双方のアクション」「上司が注意すべき兆候」「人事が組織課題を早期検知するためのサマリ」が全て適切に抽出・整理されています。特に、架空の登場人物（鈴木さん、山田部長）や具体的な状況（月60時間の残業、同僚の退職、転職サイト閲覧、評価への不満など）に具体的に言及しており、汎用的なテンプレートではなく、入力内容に深く踏み込んだ質の高い分析と具体的なアクション、課題提言がなされています。営業デモとして十分に顧客に見せられる品質を満たしています。

## 次のステップ（受託提案）

1. 顧客の実データでカスタマイズデモ（POC: 5-10万円）
2. 本番環境設計・構築（受託開発）
3. 既存システム（kintone/Salesforce等）とのAPI連携
4. 運用保守サポート