# 社内通達 ドラフト生成 — 運用ガイド

## 基本情報

| 項目 | 内容 |
|------|------|
| 業種 | 経営企画 |
| ユースケース | 社内通達 ドラフト生成 |
| WFパターン | `start → llm(通達文章生成) → template(文書フォーマット整形) → end` |
| RAG | なし |
| 検証結果 | E2E pass |
| デモURL例 | http://localhost/workflow/m17BGQvss4PvDvxQ |

## 概要

通達したい事項（箇条書き）と宛先・目的・期限等のパラメータから、正式な社内通達文書（件名・宛先・本文・問い合わせ先）を自動生成する。人事・総務・経営企画からの社内文書作成を効率化する。

## デモ手順

1. DDF Web UI (`/dashboard`) を開く
2. 「社内通達 ドラフト生成」の「デモ生成」ボタンをクリック
3. 業種「経営企画」、UC「社内通達 ドラフト生成」が自動入力される
4. 「デモ生成開始」をクリック
5. 生成完了後、デモURLを顧客に共有


## テスト入力例

### 入力例1
```
【通達依頼】
発信元: 経営企画部
宛先: 全社員
目的: 2026年度 事業計画発表と新組織体制の周知
期限: 2026/04/28までに各部署で読み合わせ実施
問い合わせ先: 経営企画部 高橋（内線2345）

【通達事項】
- 2026年度通期計画: 売上150億円、営業利益18億円（前年比+12%/+8%）
- 新中期経営計画『Growth 2028』を5月に公表予定
- 組織変更: ヘルスケア事業部を4月1日付で新設（部長=鈴木）
- プロダクト本部をプロダクト統括部に改組、配下に3事業部を設置
- 新評価制度『MBO+OKRハイブリッド』を4月から試験導入、全社員対象
- 社長メッ
```


## 顧客への説明ポイント

- 「これは自動生成されたプロトタイプです。本番利用には追加の設計・開発が必要です」
- 「御社の実データ/ドキュメントを使えば、さらに精度の高いデモをお見せできます」
- 「Self-hostedなので、御社のデータは外部に出ません」

## AI品質評価コメント

出力は、ユースケースの要件である「正式な社内通達文書」の形式を完全に満たしています。件名、宛先、本文、問い合わせ先が適切に構成されており、文章の品質も高く、顧客デモとして十分に見せられるレベルです。

特に、「2026年度事業計画の概要（売上目標、営業利益目標）」「新組織体制について（ヘルスケア事業部の新設、鈴木氏の就任）」「新評価制度『MBO+OKRハイブリッド』の試験導入」「2026年4月28日（火）までの読み合わせ」など、具体的な数値、組織名、人名、日付、制度名が詳細に記述されており、汎用的なテンプレートに留まらず、入力された具体的な情報に基づいて文書が生成されていることが明確に示されています。これにより、入力クエリ固有の要素への言及も十分になされています。

## 次のステップ（受託提案）

1. 顧客の実データでカスタマイズデモ（POC: 5-10万円）
2. 本番環境設計・構築（受託開発）
3. 既存システム（kintone/Salesforce等）とのAPI連携
4. 運用保守サポート